Fehlerkultur
Gelingt es uns aus Fehlern zu lernen?
Wie gehe ich mit meinen Fehlern um?
Wie reagiere ich auf Fehler anderer Menschen?
Welcher Umgang mit Fehlern ist in meinem Unternehmen gewohnt?
Wie kann eine fehlerfreundliche Kultur geschaffen werden, damit Fehler tatsächlich zum Wachstum beitragen?
Was machen wir, wenn doch Fehler entstehen?
Fehlerfreundlichkeit wäre schön, aber wie?
Wie ist unsere aktuelle Fehlerkultur – auf dem Papier und gelebt?
Wie geht es mir, wenn ich einen Fehler gemacht habe? Was denke ich? Was will ich am liebsten tun?
Wie gehe ich mit Fehlern Anderer um? Wie reagiere ich auf Fehlere Anderer, die sich “negaiv” auf mich ausgewirkt haben?
Fehler wirklich zum Wachsen zu nutzen und vor Allem wertschätzend mit allen Beteiligten umzugehen, ist die große Kunst die Bewusstheit und Übung braucht.
Wie bewertest Du Fehler?
Immer öfter wird davon gesprochen, dass Fehler Wachstum ermöglichen, dass Fehler wichtig sind. In den Unternehmen wird eine Kultur der Fehlerfreundlichkeit fokussiert.
Nur wie können Menschen tatsächlich freundlich mit Fehlern umgehen?
… freundlich sein zu Fehlern von Anderen?
… freundlich mit sich, mit eigenen Fehlern?
Und wie sieht die Kommunikation über Fehler aus?
Wie gehen Menschen miteinander um, wenn Fehler geschehen?
Welche Rahmenbedingungen gibt es im beruflichen Kontext zu Fehlern?
Denn Alle machen Fehler!
Fehler gehören zum Leben und vor Allem zum Wachsen dazu!
Magst Du vertiefende Inhalte?
Wie kann ein Training zu Fehlerkultur aussehen?
Dazu erstelle ich mit Dir gerne ein Training. Ideen bringe ich mit. Gemeinsam schauen wir, wie die Fehlerfreundlichkeit mit mehr Leben gefüllt werden kann, damit Fehler zu mehr Wachstum führen und dass die Kommunikation über Fehler so gestaltet wird, dass eine wahrhaftige Wertschätzung möglich ist.