Springer-Trainerin

Ich springe gerne kurzfristig ein, …

• wenn Bedarf für ein Training ist

• wenn ein Trainingskonzept zu erstellen ist - gerne auch Weitergabe an interne Trainer zur Durchführung

• wenn eine Moderation durchzuführen ist

• wenn Menschen wie auch Teams im Coachingprozess begleitet werden sollen

Springerin war ich schon in meinem Angestellten-Job von Herzen gerne.

Da habe ich zehn Jahre lang oft Tag für Tag neue Einsätze als Beraterin und Leiter-Vertreterin erhalten. Meine positiven Erfahrungen mit dem Springer-Job bekräftigen mich, dass auch als Trainerin fortzuführen.

Was verstehe ich unter Springer-Trainerin?

Ein Training, ein Seminar ist geplant und aus welchen Gründen auch immer der/die Durchführende kann nicht und ich übernehme anhand des Konzeptes, der Absprachen, der Ausschreibung das Training, das Seminar.

ODER

Kurzfristig gibt es Bedarf für ein Training oder ein Coaching-Prozess.

Wie läuft es im Vorfeld ab?

Am besten wir tauschen uns über den Termin und die Inhalte kurz aus. Dann schaue ich es mir an, ob und wie ich einspringen kann. Danach telefonieren wir noch einmal und wenn wir beide ein Ja dazu haben, übernehme ich das Training, das Seminar.

Wie komme ich auf diese Idee als Springer-Trainerin zu wirken?

Das kommt aus meiner Erfahrung. In meiner Trainer-Laufbahn bin ich immer wieder eingesprungen. Es hat mir viel Freude gemacht. Von den Teilnehmenden ist mein Einspringen gerne angenommen worden und ist auch inhaltlich gut angekommen.

Ein paar Beispiele:

• Mein Kollege hatte extreme Zahnschmerzen an dem zweiten Seminartag und ich habe dann morgens anhand seines Konzeptes sofort übernommen. Das war ein Führungskräfteseminar…es hat mir und Allen viel Freude gemacht, so brauchten alle Teilnehmer nicht zurück in den Job und später sich einen neuen Termin kurzfristig frei organisieren.

• Morgens kam mein Kollege mit fast keiner Stimme zur Arbeit und hatte am Nachmittag eine Moderation mit einer großen Abteilung, Vorstand und mehreren Kollegen aus anderen Bereichen. Auch da habe ich kurzfristig und spontan übernommen. Da ich Erfahrung mitbringe, auch große Gruppen bei Meetings zu führen, hat Alles wunderbar geklappt. Daran erinnere ich mich auch immer wieder gerne und habe von den verantwortlichen Kollegen aus dem Personalberiech wie dem Vorstand positives Feedback erhalten.

• Pädagogischer Tag fürs Lehrer-Kolleg, circa 70 Menschen … und eine von drei Trainerinnen erkrankt…da auch Erfahrungsübungen und ein Austausch gewährleistet werden und die Gruppen somit bei circa 20-25 Menschen bleiben sollten, bin ich wieder eingesprungen. Vier Tage vorher bin ich angefragt worden und habe übernommen. Die einladende Fachleitung gab mir das Feedback “sehr professionell zu sein”. Ja, da zeigt sich die Erfahrung von über 13 Jahren als Trainerin im Business-Kontext.

Ich liebe es kurzfristig, spontan und aus dem Moment zu wirken!

Wann kannst Du von mir als Springer-Trainerin profitieren?

Als Trainer, Coach, Veranstalter…

• Wenn Du kurzfristig ein Training, Seminar, Workshop veranstalten möchtest…

• Wenn Du eine Doppelbuchung hast…

• Wenn Du kurzfristig etwas Anderes machen magst…

• Wenn Du gerade unpässlich bist…

• Wenn Du doch keine Lust auf das Thema hast…

…dann und in allen Situationen, bei denen ein Training, eine Moderation, ein Coaching zu übernehmen ist, bin ich vielleicht genau die Richtige?

…dann kannst Du, dann können Unternehmen und Akademien von mir als Springerin profitieren.

Zu welchen Themen kannst Du mich einbinden?

Training zu den Themen, z.B.

• Resilienz stärken

• Kommunikation

• Verkaufen

• Teamentwicklung

• Sparkassenwelt

In welchen Räumen?

Vor Ort oder im Online-Raum - so wie es geplant ist und sich in der Kürze der Zeit realisieren lässt.

Melde Dich egal wie kurzfristig!